Blog Wie zich gezien voelt, zet vaker een stap extra Iedereen wil zich gewaardeerd voelen. Toch vergeten we in de dagelijkse drukte en waan van de dag nog weleens hoe groot de invloed van waardering eigenlijk is. We denken vaak dat mensen vooral gemotiveerd worden door een goed salaris, uitdagend werk of aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Natuurlijk…
Blog De juiste persoon op de juiste plek maakt het verschil Je kunt een puzzelstukje nog zo hard aandrukken, als het niet op die plek hoort, zal het nooit echt passen. Toch gebeurt dat binnen organisaties regelmatig. We investeren in opleidingen, coaching en ontwikkeltrajecten om medewerkers beter te laten functioneren. Natuurlijk is daar niets mis…
Team bijeenkomst 3 oktober 2026 Twee keer per jaar komen de aangesloten ZP’ers van 2eBedrijf samen. Een moment om bij te praten, kennis te delen en elkaar weer even te spreken. Zaterdag 3 oktober waren we met ongeveer 17 ZP’ers te gast bij Lef&Co in Harderwijk. We deelden nieuwtjes, praatten elkaar bij over opdrachten en…
Blog Hybride werken vraagt niet om meer controle, maar om meer vertrouwen “Werk je vandaag thuis of op kantoor?” Het is een vraag die in veel organisaties bijna dagelijks wordt gesteld. Sinds hybride werken voor veel medewerkers de norm is geworden, zoeken organisaties naar de juiste balans. Hoeveel dagen werken we op kantoor? Wanneer moet…
Zomerborrel 21 augustus 2026 Het plan was eigenlijk om voor de vakantie een zomerborrel met de zp-ers, verbonden aan 2eBedrijf, te doen. Dit bleek alleen lastig te organiseren, dus het plan is verzet naar 21 augustus. Het moment waarop bijna iedereen weer terug was van vakantie. Wij hebben een gezellige borrel gehad bij…
Blog Offline succes: wat er gebeurt als je even loskomt van alle prikkels Hoe vaker je tussendoor je telefoon checkt, hoe groter de kans dat je minder gedaan krijgt. Toch leven veel ondernemers de hele dag tussen mails, meldingen, appjes en openstaande taken. Altijd bereikbaar, altijd bezig en vaak met het gevoel dat het hoofd…
Blog De kracht van komkommertijd: ruimte voor nieuwe inzichten Het is volop zomer. Voor veel bedrijven een rustigere periode. De agenda is minder vol, collega’s zijn op vakantie en ook klanten reageren soms net wat later dan normaal. Niet voor niets wordt deze periode weleens komkommertijd genoemd. Vaak klinkt dat alsof het iets negatiefs is.…
Aangenaam! Ineke Harbers Als strategisch organisatieadviseur en directieklankbord ondersteun ik MKB-bedrijven bij vraagstukken rond groei, leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling. Ik combineer bedrijfskundige scherpte met een sterk ontwikkeld gevoel voor menselijke dynamiek, waardoor ik snel zicht krijg op wat er werkelijk speelt — zowel aan de vergadertafel als in de onderstroom van de organisatie. Met mijn…
Aangenaam! Carolien van den Berg Ik ben Carolien van den Berg en ik kom uit Harderwijk. Sinds 2013 ben ik z(z)p-er. Ik ben gestart als professional organizer en hielp mensen met werkplektrainingen voor efficiënter en effectiever werken. Toen ik daar enige tijd mee bezig was, werd ik vaker gevraagd om binnen bedrijven mee te kijken…
Blog De zomerdrukte onderschat? Dit kost onderbezetting je organisatie echt De zomerperiode staat voor veel organisaties in het teken van vakantie, ontspanning en tijdelijk een stap terug. Tegelijkertijd draait het werk vaak gewoon door. Klanten verwachten dezelfde service, deadlines blijven staan en collega’s vangen onderling taken op. Juist daardoor wordt de impact van onderbezetting regelmatig…
